Обязанности: Оценка соответствия требований к сотруднику, указанных в заявках на подбор, сложившейся ситуации на рынке труда. Корректировка требования. Определение наиболее эффективных для каждой вакансии каналы поиска кандидатов. Организация информирования кандидатов по этим каналам. Отбор наиболее адекватных требований вакантной позиции методики отбора кандидатов...